许多人认为培训前问卷只是形式，但事实并非如此。一方面，培训前问卷可以让培训师提前了解员 工的情况，修改培训内容。另一方面，员工在填写问卷时已经开始参与培训，这也符合参与度高、关注 度高、收获大、满意度高的人性化特点。
以往的培训多采用“教师讲，学生听”的静态模式，而现场培训则以“动态控制静态”的原则实现 翻转课堂。比如，云电视互动企业直播平台强调培训过程中的实时互动，学员作为课堂的主角，可以随 时提问，增强参与感。再加上智能问卷实时测试训练效果和联麦蓉画面的强互动，教室真的“动”了。
在这个平台上，讲师就像一个足球教练，设置球场，制定规则，让学生踢足球，展示和得出结论。
通过蜂动直播的企业直播平台可以在培训过程中实时点名、实时发送智能问卷、实时统计问卷结果 ，使培训具有智能检测系统。
企业培训是一项长期而系统的内容建设。为了创造价值，除了选择一个低成本、高效率的企业直播 平台外，还可以考虑将该平台嵌入OA系统中，并与考核挂钩。一个专业的直播培训平台，具有量化的培 训效果和适宜的硬条件，可以使企业培训计划易于实施。
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